Recursos Humanos na gestão do conhecimento

Já é quase um chavão dizer que o talento das pessoas que trabalham na organização é a vantagem competitiva definitiva.

Leia mais

Eficácia nos treinamentos empresariais

A eficácia dos treinamentos contratados pelas empresas é o retorno do investimento das empresas no seu corpo de funcionários.

Leia mais

Como planejar e executar um treinamento

Não há possibilidade de nos desenvolvermos economicamente e, consequentemente, elevarmos o nosso nível social, sem aumentarmos as nossas habilidades, sejam elas intelectuais ou técnicas.

Leia mais

Treinamento e Desenvolvimento de pessoas: dois lados da mesma moeda

O desenvolvimento representa um conjunto de atividades que objetiva explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva das pessoas, visando mudanças de comportamentos e atitudes bem como a aquisição de novas habilidades e conhecimentos.

Leia mais

A Vida Profissional em Tempo de Mudanças

O fim da indústria de mão-de-obra intensiva nos deixa com organizações que recebem o seu valor agregado do conhecimento e da criatividade que investem, e não do poder muscular. 


Leia mais

T&D, investimento ou custo? Buscando respostas para uma questão antiga

A pergunta seguinte eu já escuto há muitos anos, desde que mergulhei no maravilhoso campo dos recursos humanos, ou melhor, talentos humanos: treinamento é investimento ou é custo?

Leia mais